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长春一汽技校

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招贤纳士

人力资源总监
岗位职责:
1、 按照总体发展战略,协助高层管理者制定发展战略规划、审核各市场运营计划,并负责组织、实施日常运营及管理;
2、根据发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为重大决策提供人力资源信息支持;
6、及时处理外宣人事行政管理中的重大问题,负责的企业文化建设;
7、规范完善外宣行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
招生办咨询教师
岗位职责:
1、独立并高质量完成来访学员的接待,向其介绍学习特色及教学流程,认真为学员着想;
2、耐心、详细解答电话咨询的学员,邀约意向学员来校咨询,详细了解公司。
3、进行有效学科分析、挖掘学员的潜在需求;
4、根据公司制定的招生方向,配合团队完成咨询任务;
5、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与专业沟通技巧;完成上级交待的其他任务。
任职要求:
1、热爱教育行业,有教育行业销售咨询经验优先;
 2、善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质优雅;
 3、有较强的沟通及商务谈判能力;
 4、能够迎接富有挑战性的工作;
 5、良好的服务意识,有自信心,并适应在压力下工作;
 6、优秀的应届生或有志于在教育行业发展者,可以适当降低要求。


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